Erken emeklilik yöntemleri son dakika gelişmesiyle gündeme geldi. Türkiye’de çalışan milyonlarca kişi, emeklilik hakkına bir an önce kavuşabilmek için farklı yolları araştırırken, mevcut yasal düzenlemeler belirli şartları karşılayanlara emeklilik sürecini öne çekme imkânı tanıyor. Vatandaşlar, 'Doğum ve askerlik borçlanmasıyla yaş düşer mi?' sorusuna yanıt ararken, özellikle kadınların doğum borçlanmasıyla, erkeklerin ise askerlik borçlanmasıyla prim kazanması en çok tercih edilen yöntemler olarak öne çıkıyor. Yasal düzenlemeler sayesinde kadınlar çocuk üzerinden, erkekler ise askerlik hizmeti üzerinden prim kazanarak emeklilik süresini öne çekebiliyor. Peki, hangi adımlar sizi erken emekliliğe götürebilir? İşte, erken emeklilik 2025 son durum haberleri.
Erken emeklilik tablosu ve şartları vatandaşlar tarafından takip ediliyor. Emeklilik yaşını beklemeden daha erken emekli olabilmek için farklı imkânları değerlendiren milyonlarca çalışan için yasal düzenlemeler çocuk, askerlik borçlanması, yıpranma payı gibi yöntemlerle emeklilik sürecini hızlandırma fırsatları sunuyor. Bu gelişmeyle beraber erken emeklilik şartları neler olacak, 47, 48, 49 yaşında emeklilik gelecek mi, sorularının yanıtına gözler çevrildi. İşte, erken emekliliğe götüren 7 yönteme dair bilgiler.
1. KADINLAR İÇİN ÇOCUK BORÇLANMASI ÇIKACAK MI?
Kadın çalışanlar için sigorta başlangıcından önce doğan çocukları adına doğum borçlanması yaparak prim kazanma imkanı bulunuyor. Bu düzenleme sayesinde her bir çocuk için belirli bir süre prim eklenebiliyor ve üç çocuğa kadar toplamda 2160 gün, yani 6 yıla kadar erken emekli olma fırsatı doğuyor. Özellikle çocuklarının bakımı nedeniyle iş hayatına ara vermiş kadınlar için bu avantaj, emeklilik süresini ciddi ölçüde kısaltıyor.
2. ASKERLİK BORÇLANMASI İLE EMEKLİLİK YAŞI DÜŞECEK Mİ?
Erkek çalışanlar, sigorta başlangıcından önce tamamladıkları askerlik hizmeti için borçlanma yaparak sigorta giriş tarihlerini daha erkene çekebilme hakkına sahip. Askerlik süresi kadar prim günü kazanmak, emeklilik yaşını düşürerek daha erken emekli olmanın kapısını aralayabilir. Askerlik borçlanması, erkek çalışanlar için emeklilik planlamasında önemli bir avantaj olarak değerlendiriliyor.
3. 15 YIL 3600 GÜN KURALI İLE KISMİ EMEKLİLİK GÜNDEMDE Mİ?
Çalışma süresini ve prim gün sayısını tamamlamış ancak yaş şartını bekleyen çalışanlar için kısmi emeklilik bir diğer alternatif olarak biliniyor. Özellikle 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar, 15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 gün prim ödemesini tamamlamışlarsa, yaşları gelmeden kısmi emeklilik hakkından faydalanabiliyor. Bu şartları sağlayan kadınlar için 50, erkekler için ise 55 yaşında emekli olma imkanı bulunuyor.
4. MALULEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?
Çalışma hayatı devam ederken sağlık sorunları nedeniyle iş gücünü önemli ölçüde kaybedenler, malulen emekli olma hakkına sahip. Mevcut yasalara göre, iş gücünü yüzde 60 ve üzerinde kaybettiği sağlık raporuyla tespit edilen çalışanlar, en az 1800 gün prim ödemiş olmaları koşuluyla yaş şartına bakılmaksızın emekli olabilirler.
5. ENGELLİ VERGİ İNDİRİMİ YAŞ ŞARTINI KALDIRIYOR MU?
Engelli çalışanlar, vergi indirimi hakkından yararlanarak yaş şartına takılmadan daha erken emekli olma imkanına kavuşuyor. Yüzde 40 ve üzeri engelli raporu bulunan sigortalılar, işe giriş tarihlerine göre değişen prim günleri ve sigortalılık süreleri ile emeklilik hakkı kazanır. Bu hak, 15 yıl ve 3600 prim gününden başlayarak 18 yıl ve 4680 güne kadar çıkabilmektedir.
