Kadınların 58, erkeklerin 60 yaşında emekli olabileceği uygulama, uzun süredir beklenen bir adım olarak değerlendirildi. Düzenleme, prim eksikliği nedeniyle yıllardır emeklilik hayalini erteleyen vatandaşlar için umut verici oldu. Özellikle 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için bu fırsat büyük önem taşıyor.
SSK kapsamında olanlar için 3600 gün ve yaş şartı yeterli görülüyor. EYT dışında kalanların ise 4500 gün prim ödemesi gerekiyor. Bağ-Kur’lular için 5400 gün prim koşulu dikkat çekiyor. Böylece farklı sigorta kolları için farklı düzenlemeler yapıldığı görülüyor.
Analistler bu adımı sosyal güvenlik sisteminde bir esneklik olarak yorumluyor. Çünkü primlerini tamamlayamayan vatandaşlar için yeni alternatif yollar açılıyor. Prim iadesi seçeneği de bu açıdan önemli bir yenilik olarak değerlendiriliyor. SGK, emeklilik hakkı elde edemeyenlerin yatırdıkları primleri topluca geri almasına imkân tanıyor.
Bu durum, vatandaşların yıllarca ödedikleri primlerin boşa gitmemesini sağlıyor. Ekonomik zorlukların arttığı bir dönemde prim iadesi seçeneği cazip bulunuyor. Çünkü birçok kişi, emeklilik şartlarını tamamlayamasa bile yatırdığı parayı topluca alabilecek. Bu uygulama özellikle düşük prim günü olan vatandaşlar için umut ışığı oldu.
Yeni düzenleme, aynı zamanda çalışma hayatının geleceği için de önemli mesajlar veriyor. Emeklilik sisteminde esnek modellerin hayata geçirilebileceği görülüyor. Tüketiciler açısından bu adım, hak kayıplarını önleyici bir işlev taşıyor. Uzmanlar, uygulamanın SGK’ya yapılacak başvurularla hızlıca işlerlik kazanacağını söylüyor.
Başvurular SGK müdürlüklerine yapılıyor. Vatandaşlardan kimlik ve prim belgeleri talep ediliyor. Onaylanan başvurular sonrası ödemeler banka hesaplarına aktarılıyor. Bu süreç, bürokratik açıdan kolaylaştırılmış durumda.
3600 prim günü düzenlemesi, hem emeklilik planlarını erteleyenlere hem de primlerini geri almak isteyenlere yeni bir sayfa açtı. Tüketiciler açısından bu karar, gelecek planlarını güvenle yapabilmenin kapısını araladı.
