Son günlerde aynı tarihlerde işe başlayanlar arasında yoğun bir bilgi arayışı dikkat çekiyor. Beklenti henüz netleşmemiş olsa da, detayları sızan teklif geniş yankı uyandırdı. Mevcut emeklilik şartlarına takılanlar için yeni bir kapı aralanabilir.
8 Eylül 1999 Sonrası İçin Alternatif Gündemde
EYT düzenlemesi, sadece o tarihe kadar sigortalı olanları kapsadığı için, sonraki yıllarda işe giren milyonlar sistemin dışında kalmıştı. Şimdi bu grup için “kademeli emeklilik” adı altında yeni bir model konuşuluyor. CHP’li Cevdet Akay’ın TBMM’ye sunduğu kanun teklifi, 2000–2008 arasında sigorta başlangıcı olanlar için umut oldu.
Kademeli Yaş ve Prim Dengesi Kuruluyor
Bu yeni sistemde sabit yaş ve prim günü yerine daha esnek bir yapı öngörülüyor. Kimin hangi yaşta ve kaç gün primle emekli olacağı, işe giriş tarihine göre kademeli olarak değişecek. Bu da erken sigorta girişi olanlara daha uygun şartlarda emeklilik imkânı tanıyacak. Böylece sistemin daha adaletli hale gelmesi hedefleniyor.
Yaş Sınırı Kadın ve Erkek İçin Farklı Olacak
Cinsiyete göre farklı emeklilik yaşları belirlenmesi planlanıyor. Kadınların 43 ila 48 yaş arasında, erkeklerin ise 45 ila 50 yaş arasında emekliliğe hak kazanması gündemde. Prim şartı da giriş yılına göre 6.250 ile 6.850 gün arasında değişebilecek. Sistem bu haliyle yürürlüğe girerse, sabit kurallardan uzak, daha esnek bir model ortaya çıkacak.
Gözler Meclis’e Çevrilmiş Durumda
Henüz teklif yasalaşmadı ve Çalışma Bakanlığı resmi bir adım atılmadığını belirtiyor. Ancak kamuoyundaki baskı ve artan beklenti, bu teklifin 2025 yılı içinde gündeme alınabileceği sinyallerini veriyor. Gelişmeler netleştiğinde, özellikle 2000 sonrası sigorta girişi olanların emeklilik hayalleri yeni bir boyut kazanacak. Tüm gözler artık Meclis’te atılacak adımlarda.
