31 Aralık 2025 Çarşamba günü resmi tatil kapsamına girmiyor. Bu nedenle hem kamu kurumları hem de özel sektör çalışanları normal mesai saatlerine göre çalışmalarına devam edecek. Yılın son iş günü olan 31 Aralık pek çok kişi tarafından tatil beklentisiyle karıştırılsa da takvim resmi olarak çalışma günü olarak işliyor.
Özel sektör firmaları kendi iç politikalarına göre yarım gün uygulaması yapabilir ancak yasal olarak zorunlu bir tatil bulunmuyor.
Ocak Ayının İlk Günü Resmi Tatil Olacak mı?
2026 yılı resmi tatiller takvimine bakıldığında 1 Ocak Perşembe günü yılın ilk günü olarak resmi tatil statüsünde yer alıyor. Bu kapsamda tüm kamu kurumları ve okullar bir günlük ara verecek. Resmi tatil olması nedeniyle çalışanlar bu günde izinli sayılacak ve okullar faaliyet göstermeyecek.
Resmi tatil takvimine göre yılbaşı tatili sadece 1 Ocak Perşembe günü ile sınırlı. Dolayısıyla kamu çalışanları ve öğrenciler için tatil süresi bir gün olarak uygulanacak. Ancak özel sektör çalışanları bu tatili hafta sonu ile birleştirerek tatil süresini uzatabiliyor. Örneğin 2 Ocak Cuma günü için izin alan kişiler 31 Aralık Çarşamba günü yarım gün veya tam gün çalışma durumuna bağlı olarak dört günlük tatil planı oluşturabilir.
2 Ocak Tatil mi?
2 Ocak 2026 Cuma günü resmi tatil kapsamında yer almıyor. Bu nedenle hem kamu kurumları hem de okullar normal mesai saatlerinde faaliyetlerini sürdürecek. Yılbaşı tatilinin sadece 1 Ocak ile sınırlı olması tatil planlaması yapanlar için önemli bir detay olarak değerlendiriliyor.
Özel sektörde çalışanlar ekstra izin kullanmadan bu günü tatil olarak geçiremiyor. Dolayısıyla 31 Aralık ve 1 Ocak dışında tatil planı yapmak isteyenler için resmi bir zorunluluk bulunmuyor.
Yılbaşı tatilini daha uzun bir süreye yaymak isteyen çalışanların önceden izin planlaması yapması gerekiyor. Tatil süresinin hafta sonu ile birleştirilmesi özellikle seyahat planları ve aile ziyaretleri açısından avantaj sağlıyor. Tatil planlamasında hem yasal düzenlemeler hem de şirket politikaları göz önünde bulundurulmalı.
