Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı personel kadrosunu güçlendirmek amacıyla geniş çaplı bir istihdam sürecini resmen duyurdu. Yapılan açıklamaya göre AFAD merkez birimleri ile birlikte Türkiye genelindeki taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere toplam 473 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirecek.
Söz konusu alım süreci yürürlükte bulunan mevzuat hükümleri doğrultusunda planlanırken adayların sözleşmeli personel statüsünde istihdam edileceği bildirildi. Kurumun yayımladığı duyuruda alımların 6 Haziran 1978 tarihli ve sözleşmeli personelin çalışma esaslarını düzenleyen Bakanlar Kurulu Kararı kapsamında yapılacağı vurgulandı.
Hangi Kadrolar İçin Personel Alımı Yapılacak?
Yayımlanan resmi ilan metninde alım yapılacak kadroların farklı meslek gruplarını kapsadığı bilgisine yer verildi. Merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilecek sözleşmeli personelin ilan ekinde belirtilen pozisyonlara uygun niteliklere sahip olması gerekiyor. AFAD her kadro için özel şartlar belirlerken adayların eğitim durumları, mesleki yeterlilikleri ve ilgili alanlardaki deneyimleri dikkate alınacak.
Sözleşmeli statüde yapılacak bu alımlarda adayların kamu personeli mevzuatında yer alan hükümlere uygun olması gerekiyor. Ayrıca görev yapılacak birimlere göre farklı uzmanlık alanları aranabileceği belirtiliyor. AFAD tarafından yapılan açıklamalarda nitelikli ve alanında yetkin personelin tercih edileceği özellikle vurgulanıyor.
Sözlü Sınav Süreci
AFAD personel alımı sürecinde değerlendirme giriş sınavı olarak gerçekleştirilecek sözlü mülakat üzerinden yapılacak. Başvurusu kabul edilen ve ilan edilen şartları sağlayan adaylar belirlenen kontenjan sayısına göre sözlü sınava davet edilecek. Sözlü sınavda adayların mesleki bilgi düzeyleri, iletişim becerileri, temsil yetenekleri ve göreve uygunlukları detaylı şekilde değerlendirilecek.
Sınav sürecinin ilgili yönetmelik hükümlerine uygun olarak ve şeffaflık ilkesi çerçevesinde yürütüleceği bildirildi. Adayların sınav performansları oluşturulacak komisyonlar tarafından puanlanacak ve başarı sıralaması bu puanlar üzerinden belirlenecek. AFAD, sürecin adil ve objektif şekilde ilerlemesi için gerekli tüm tedbirlerin alınacağını duyurdu.
Başvuru Sonuçları Nasıl Duyurulacak?
Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi ile sınav tarihleri AFAD’ın resmi iletişim kanalları aracılığıyla ilan edilecek. Kurum, adayların süreci yakından takip etmesi gerektiğini ve yapılacak duyuruların önem taşıdığını belirtti. Başvuru sürecinde herhangi bir eksiklik ya da yanlış beyan tespit edilmesi halinde adayların haklarının geçersiz sayılabileceği de yapılan bilgilendirmeler arasında yer aldı.
AFAD yetkilileri başvuruda bulunmak isteyen adayların ilan metnini dikkatlice incelemesi ve şartlara uygunluk konusunda titiz davranması gerektiğini vurguladı. Özellikle sözleşmeli personel alımlarında mevzuata uygunluk ve belgelerin eksiksiz olması büyük önem taşıyor.
