Dünya çapında 1,5 milyonun üzerinde çalışanı olan Amazon, iş gücünü radikal bir şekilde değiştirmeyi hedefliyor. Şirket içi sızdırılan belgeler, Amazon'un önümüzdeki yıllarda robot teknolojileriyle iş gücünü nasıl dönüştüreceğini gözler önüne seriyor.
Bu dönüşüm, iş dünyasında büyük yankı uyandırırken, milyonlarca çalışanı da doğrudan etkileyebilir. Peki, bu değişimin sonuçları ne olacak? Amazon, iş gücünü nasıl dönüştürecek ve bu dönüşümde robotların rolü ne olacak? İşte merakla beklenen detaylar…
AMAZON’UN OTOMASYON PLANI NE?
Amazon’un uzun vadeli hedefleri arasında en dikkat çekici olanlardan biri, 2033 yılına kadar operasyonlarının yüzde 75’ini robot teknolojileriyle yürütmeyi planlaması. Bu hedef doğrultusunda, şirket yalnızca 2027 yılına kadar 160 bin pozisyonu ortadan kaldırmayı hedefliyor. Toplamda ise 600 bin çalışanın işinden olacağı öngörülüyor.
Bu değişim, Amazon’un maliyetleri azaltma ve verimliliği artırma hedeflerinin bir parçası olarak karşımıza çıkıyor. Ancak, bu dev dönüşüm, aynı zamanda yüzbinlerce kişiyi işsiz bırakma riskiyle de gündemde. İnsan kaynakları uzmanları, bu tür büyük ölçekli değişikliklerin ekonomik etkilerini tartışırken, şirketin bu dönüşümü hızlandırarak büyük bir mali avantaj elde etmeyi amaçladığı belirtiliyor.
HER ÜRÜN BAŞINA 30 SENT TASARRUF!
Amazon’un otomasyon planı, yalnızca şirketin iç işleyişini değil, tüm lojistik süreçlerini de köklü bir şekilde değiştirmeyi vaat ediyor. Yeni raporlara göre, bu dönüşüm, Amazon’a 2025–2027 yılları arasında toplamda 12,6 milyar dolarlık bir tasarruf sağlayacak. Bu, her bir ürün gönderiminde yaklaşık 30 sentlik bir maliyet avantajı anlamına geliyor. Amazon, halihazırda dünya çapında 1 milyonun üzerinde robotla çalışıyor ve iki ayaklı "Digit" adlı insansı robotları da test etmeye başlamış durumda.
Böyle bir değişim, hem lojistik sektöründe hem de iş gücü piyasasında büyük bir devrim yaratabilir. Ancak robotların sağladığı bu verimlilik, çalışanlar açısından büyük kayıplara yol açacak.
AMAZON’DAN İMAJ STRATEJİSİ
Amazon, bu büyük dönüşüm sırasında kamuoyundan gelebilecek tepkileri azaltmak için iletişim stratejisini yeniden şekillendiriyor. Şirket, özellikle "otomasyon" veya "yapay zekâ" gibi kelimeler yerine daha ılımlı ve pozitif çağrışımlar yapan "ileri teknoloji" ya da "cobot" (insanla çalışan robot) terimlerini kullanmayı tartışıyor. Bu hamleyle Amazon, iş gücü kayıplarını ve robot teknolojilerinin artan rolünü daha olumlu bir çerçevede sunmayı amaçlıyor.
İmaj stratejisi, şirketin dönüşüm sürecini topluma daha kabul edilebilir bir şekilde sunmasına olanak tanıyacak. Ancak, bu tür bir stratejinin ne kadar etkili olacağı, zamanla daha net bir şekilde anlaşılacak.
AMAZON’DAN AÇIKLAMA: “İŞE ALIMLAR DEVAM EDİYOR”
Kamuoyunda büyük yankı uyandıran belgeler sonrası Amazon’dan açıklama geldi. Amazon sözcüsü Kelly Nantel, iddialara dair açıklamalarda bulunarak, belgelerin eksik bir tablo sunduğunu belirtti. Nantel, bu yazışmaların yalnızca belirli bir ekibin bakış açısını yansıttığını ve şirketin genel işe alım stratejisini temsil etmediğini ifade etti. Ayrıca, Amazon, ABD genelinde aktif işe alımların sürdüğünü ve yıl sonuna kadar 250 bin sezonluk pozisyon açacağını belirtti.
Bu açıklama, Amazon’un iş gücünü robotlarla değiştirmeyi planlasa da, şirketteki insan kaynakları ihtiyacının devam ettiğine dair bir işaret olarak yorumlanabilir.
UZMANLARDAN KRİTİK UYARI: “İŞ GÜCÜ PİYASASI DEĞİŞİYOR”
Amazon’un bu dönüşümünü değerlendiren Nobel ödüllü ekonomist Daron Acemoğlu, bu tür büyük ölçekli bir dönüşümün iş gücü piyasasında önemli bir değişime yol açacağını vurguladı. Acemoğlu, “Amazon bu hedeflerine ulaşırsa, ABD’nin en büyük işverenlerinden biri artık net bir iş yaratıcısı değil, iş yok edicisi olacaktır,” diyerek bu dönüşümün ekonomik sonuçlarına dikkat çekti.
Bu açıklama, Amazon’un iş gücü stratejisinin yalnızca kendi şirketini değil, genel iş gücü piyasasını da etkileyeceğini gösteriyor. Robotların iş gücü piyasasında daha fazla yer edinmesi, özellikle düşük gelirli ve vasıfsız iş gücüne sahip bireyler için büyük bir tehdit oluşturabilir.
GELECEKTE NELER BEKLENİYOR?
Amazon’un bu büyük dönüşüm planları, sadece şirketin geleceğini değil, küresel iş gücü piyasasının dinamiklerini de değiştirecek gibi görünüyor. Robot teknolojilerinin yükselişi, otomasyon ve yapay zekânın daha fazla alanda devreye girmesi, iş gücünün gelecekte nasıl şekilleneceği konusunda büyük sorulara yol açıyor.
Birçok işveren, verimlilik artışı sağlamak için robotları devreye alırken, bu durum iş gücünün önemli bir kısmını etkileyecek. Gelecekte, robotlarla insanları aynı ortamda çalışırken görmek alışılmadık bir durum olmayacak gibi görünüyor. Ancak, bu dönüşümün daha fazla işsizlik ve ekonomik eşitsizlik gibi sonuçlara yol açabileceği de unutulmamalıdır.
