Erkek işi olarak adlandırılan lojistik sektöründe TIR direksiyonuna geçerek önyargıları yıkan Mersin MerPort Lojistik’in yeni personeli 36 yaşındaki Yeliz Duman, pembe renkli çekicisiyle konteyner taşıyor.
Mersin MerPort Lojistik’in TIR sürücüsü sorununa çözüm olabilmek için hayata geçirdiği iş garantili ‘Lojistiğin Kalbi Mersin’ projesinde kadınlara özel kontenjan oluşturuldu.
Proje haricinde de kadınlara pozitif ayrımcılıkla yaklaşan Mersin MerPort, 14 yaşında ikiz çocuk annesi Yeliz Duman’ı (36) TIR şoförü kadrosuna dahil etti. Kendisine özel pembe renk ve aile temalı çekicisiyle kara terminalleri ve Uluslararası Mersin Limanı arasında konteyner taşıyan Yeliz Duman, ev hanımlığından TIR sürücülüğüne uzanan yolculuğunu anlattı. Tanker şoförü eşiyle birçok operasyona katıldığını ve zaman içinde etkilenerek TIR şoförü olmaya karar verdiğinden söz eden Yeliz Duman, “Eşimin ve çocuklarımın desteğini arkama alarak önce 13 yıllık otomobil ehliyetimi büyüttüm. Gerekli eğitimleri ve sertifikasyonları tamamlayıp İŞKUR ilanları üzerinden irtibata geçtiğim Mersin MerPort’ta işbaşı yaptım. Farklı alanlardaki birçok firmanın aksine kadınlara güven duyup işyerinin kapılarını bana açan genel müdürümüz Murat Bey’e ve desteklerini esirgemeyen iş arkadaşlarıma teşekkür ediyorum. İşimi severek yapıyorum. Beni direksiyon başında gören herkesin selam vermesi çok güzel bir duygu. Kadınlar olarak her sektörde başarıyla yer almaya devam edeceğiz” dedi.
Yeni sürücüler Nisan ayında işe başlayacak
Mersin MerPort Lojistik Genel Müdürü Murat Fazlı Bilik ise ‘Lojistiğin Kalbi Mersin’ projesiyle yeterlik kazanacak çok daha fazla kadın TIR sürücüsünü istihdam edeceklerini söyledi. Sektörlerdeki erkek hegemonyasını kırmak ve eşitlikçi bir davranış sergileyebilmek için projedeki eğitimlere kadın katılımcı kotası koyduklarını belirten Murat Fazlı Bilik, “Hayatın ve ticaretin her evresinde önümüze konulan camdan tavanları kıra kıra bugüne geldik. Bundan sonra da aynı anlayışla devam edeceğiz. İlk etapta toplam 3 kadın TIR sürücüsü istihdam edeceğiz. Projede kursiyerlere şirketimiz bünyesinde 2 yıl iş garantisi vermiştik. Kursun ilk etabını başarıyla tamamlayan 15 TIR şoförü Nisan ayında işbaşı yapacak. Talep eden diğer firmalara da hiçbir karşılık beklemeden kalifiye personel sağlayacağız. Biz sadece sektörün gelişmesini hedefliyoruz. Mayıs ayı içinde ikinci etap kurslarına başlayabiliriz. Başvuru süreci İŞKUR, Milli Eğitim Bakanlığı ve www.lojistiginkalbimersin.org.tr üzerinden devam ediyor. Bu etabın başlaması için katılımcı sayısının yüzde 25’inin kadın olması şartı var” diye konuştu.
Kadınların bulundukları ortama düzen getirdiğinin altını çizen Murat Fazla Bilik, kadın istihdamının artmasıyla sektörde ciddi pozitif etkilerin yaşanacağını da sözlerine ekledi.
