Avrupa Yerel Yaşamda Kadın-Erkek Eşitliği Şartı’nın ardından 2026-2028 Yerel Eşitlik Eylem Planı’nı da meclis kararıyla yürürlüğe koyan Mersin Yenişehir Belediyesi, eğitim, istihdam, kentsel hizmetler ve sağlık alanında topyekûn bir eşitlik seferberliği başlatıyor. Yenişehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü Eşitlik Birimi, Belediye Meclisi kararıyla kabul edilen eylem planına ilişkin Yenişehir Belediye Başkanı Abdullah Özyiğit ve birim müdürlerinin katılımıyla kapsamlı bir sunum toplantısı gerçekleştirdi. Plan; ilçede kadın ve erkeklerin hizmetlerden eşit faydalanmasını, ayrımcılığa uğrayan grupların desteklenmesini ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin her alanda sağlanmasını hedefliyor.
Eğitimde ve farkındalıkta topyekûn seferberlik
Eylem planı kapsamında, geleneksel cinsiyet rollerini dönüştürmek ve toplumsal farkındalığı artırmak amacıyla çok yönlü eğitim programları hayata geçiriliyor. Belediye yönetimi ve personeline düzenli aralıklarla toplumsal cinsiyet eşitliği, şiddet, ayrımcılık ve nefret suçlarına karşı farkındalık eğitimleri verilecek. Ayrıca belediye bünyesinde bir "eğitici havuzu" oluşturularak toplumsal cinsiyete duyarlı bütçeleme eğitimleri düzenlenecek. Akademi ve KİGEM’e Eşitlik Dokunuşu: Yenişehir Akademi ve Kişisel Gelişim Merkezi (KİGEM) kurs programları katılımcı bir anlayışla gözden geçirilerek eşitliğe duyarlı hale getirilecek. Merkezlerde engelli bireylere yönelik özel eğitimler ve engelli çocuğu olan ailelere bakım/gelişim destekleri sunulacak. İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ile imzalanacak protokol çerçevesinde, pilot okullarda öğrenci ve öğretmenlere akran zorbalığı, nefret suçları ve kadına yönelik şiddetle mücadele eğitimleri verilecek. Mahalle muhtarları da bu eğitim süreçlerine dahil edilecek. Kent genelindeki çöp kutuları, spor aletleri ve basılı materyallerin üzerine şiddetle mücadele hatları ve farkındalık ibareleri yerleştirilecek. 8 Mart ve 17 Mayıs gibi özel günlerde sivil toplum örgütleriyle ortak etkinlikler düzenlenecek.
İstihdamda kadın ve ayrımcılığa uğrayan gruplara tam destek
Ekonomik yaşamda kadının güçlenmesini ana hedef belirleyen eylem planı, istihdamda fırsat eşitliği yaratacak radikal kararlar içeriyor. Belirlenen toplumsal cinsiyet eşitliği kriterlerine uyan iş yerlerine "Mor Bayrak" verilecek. Kadın istihdam eden işletmelere yönelik teşvikler artırılacak, KOSGEB kredileri desteklenecek ve kadın girişimcilere iş yeri ruhsat alımında yüzde indirim avantajı sağlanacak. Düşük gelirli semtlerden başlayarak açılacak gündüz bakımevleri ile kadınların iş gücüne katılımının önündeki bakım engeli kaldırılacak. Ev eksenli çalışan kadınlara ürün geliştirme ve pazarlama desteği sunulurken, el emeği ürünler için belediye mekanlarında alternatif pazarlar kurulacak.
Engelsiz hizmet binaları ve güvenli sokaklar
Yenişehir’de yaşayan tüm dezavantajlı grupların (öğrenci, yaşlı, yoksul, göçmen) sorunlarını görünür kılmak adına düzenli saha araştırmaları ve tematik toplantılar yapılacak. Kent Konseyi bünyesinde kurulacak meclislerde bu grupların eksiksiz temsili sağlanacak. En dikkat çeken maddelerden biri ise Belediye bütçesinin toplumsal cinsiyete duyarlı bütçeleme analizi ile hazırlanacak olması oldu. Ayrıca belediyenin kadın personeline yönelik düzenli memnuniyet ve eşitlik anketleri uygulanacak. Kentsel hizmetler alanında köklü dönüşümler içeren plan doğrultusunda; tüm kamu binaları engelsiz hale getirilecek, emzirme odaları yaygınlaştırılacak ve imar/ruhsat işlemlerinde kadın-engelli kullanım şartı aranacak. İlçenin güvensiz ve karanlık bölgeleri tespit edilerek buralarda iyileştirme çalışmaları ve acil durum buton yerleştirmeleri yapılacak. Halkkart, öğrenci bursları ve yurt hizmetleri kesintisiz sürecek; sokak hayvanlarına yönelik barınak ve veterinerlik hizmetleri geliştirilerek hayvan dostu mekanlar teşvik edilecek. Yapılan tüm çalışmalar yıllık ilerleme raporları ile kamuoyuyla paylaşılacak, mahalle bazlı cinsiyete göre ayrıştırılmış veri haritaları çıkarılacak. Planın sağlık ayağında ise belediye sağlık personeline hasta hakları, istismar ve şiddet tespiti eğitimleri verilecek. Sağlık hizmetlerine erişimi kısıtlı olan mahalleler tespit edilerek buralara koruyucu sağlık hizmetleri taşınacak. Parklardaki spor aletlerinin bilinçli kullanımı teşvik edilirken, bağımlılıkla mücadele eğitimleri ön plana çıkarılacak.
Kadınların karar mekanizmasına katılımı artıyor
Planla ilgili bilgiler veren Yenişehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürü Deniz Şehitoğlu, “Yenişehir Belediyesi, “Kadın Dostu Kent” sloganı ile çıktığı bu yolda, kadınların Yenişehir ilçesi genelinde daha sağlıklı, güvenli ve fırsat eşitliği sunan bir ortamda yaşamasını sağlamayı hedefliyor. Bunun yolu, toplumsal cinsiyet eşitliğini yalnızca bir ideal olarak değil, yerel yönetim politikalarımızın temel taşı olarak benimsemekten geçmektedir. Avrupa Yerel Yaşamda Kadın-Erkek Eşitliği Şartı’nı imzalayarak, kadınların karar alma mekanizmalarına katılımlarını arttırmak, onların haklarını güvence altına almak ve hizmetlere eşit erişimini sağlamak için somut adımlar atacağımızı taahhüt ettik. Bu taahhütlerin yol haritasını belirleyecek olan Yerel Eşitlik Eylem Planı tanıtımının yapılıp, yürürlüğe konması konusunu meclisimize sunduk. Bu plan kadınların ekonomik, sosyal ve kültürel hayata daha aktif katılımını destekleyecek, kadınlarımızın sağlıklı, huzurlu ve güvende hissedeceği bir yaşam alanı yaratma hedefimize rehberlik edecektir. Bu süreçte yerel yönetimler, valilik, sivil toplum kuruluşları, üniversiteler ve tüm paydaşlarla iş birliği içinde hareket ederek herkesin katkısını önemsiyoruz. Kadınların ihtiyaçlarını önceleyen, ayrımcılığı reddeden, eşitliği savunan bir Yenişehir için hep birlikte çalışacağımıza inanıyorum.” dedi.
Kadınlar için daha güvenli, daha adil bir yenişehir
Planla ilgili konuşan Yenişehir Belediye Başkanı Abdullah Özyiğit, "Kadın Dostu Kent" vizyonunun altını çizerek şunları söyledi: “İlçe sınırları içerisinde kadınların daha sağlıklı, güvenli ve fırsat eşitliğine sahip bir yaşam sürmelerini öncelikli hedef olarak belirledik. Bu hedefe ulaşmanın temelinde, toplumsal cinsiyet eşitliğini sadece bir ilke değil, belediyecilik anlayışımızın merkezine yerleştirmek yatmaktadır. Bu doğrultuda, 2021 yılında Avrupa Yerel Yaşamda Kadın-Erkek Eşitliği Şartı’nı imzalayarak kadınların karar alma süreçlerine daha fazla katılımını sağlamak, haklarını korumak ve hizmetlere adil erişimlerini güçlendirmek yönünde somut adımlar attık. Eşitlik Birimimiz kurulmuş, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın hazırlık çalışmaları ise ilgili birimimiz tarafından yürütülmüştür. Eylem planımızın şekillenmesi sürecinde; belediye müdürlüklerimiz, meclis üyelerimiz, muhtarlarımız, il genelinde eşitlik alanında faaliyet gösteren sivil toplum kuruluşları, üniversiteler, Mersin Barosu ve kentteki diğer belediyelerin temsilcileriyle bir dizi istişare toplantısı düzenledik. Bu toplantılarda eylem planının tematik alanları, sorumlu müdürlükler ve izleme sürecinde görev alacak sivil toplum paydaşları belirlendi. Planımız, 2026 Ocak ayında Yenişehir Belediye Meclisi’nin onayına sunulmuş ve kabul edilmiştir. 2026-2028 yıllarını kapsayan bu eylem planı; kadınların ekonomik, sosyal ve kültürel yaşama daha etkin katılımını desteklerken Yenişehir’de daha sağlıklı, huzurlu ve güvenli bir yaşam ortamının güçlenmesine de katkı sağlayacaktır. Türkiye’de fark yaratan hizmetleri yapmaya devam edeceğiz. Özgün projelerle Yenişehir’i hep birlikte daha iyi noktalara taşıyacağız.”
