3 Mart 2023’te yürürlüğe giren EYT düzenlemesi, milyonlarca kişiye yaş şartı aranmadan emeklilik yolunu açtı. Ancak aradan geçen iki buçuk yılın sonunda tablo hâlâ net değil. SGK Uzmanı Özgür Erdursun, özellikle 2026 yılına dikkat çekerek emekliliğini erteleyenleri uyardı. Başvurusunu geciktiren çalışanların hem borçlanma hem de maaş hesabında ciddi kayıplarla karşılaşabileceğini vurguladı.
EYT’DE NEDEN HÂLÂ BİNLERCE KİŞİ EMEKLİ OLAMADI?
Resmî rakamlara göre Şubat 2023’te toplam emekli sayısı 9 milyon 519 bin 368 iken, 2025 Temmuz sonunda bu sayı 12 milyon 207 bin 779’a yükseldi. Ekim 2025 itibarıyla 12 milyon 243 bin 779 kişiye ulaşması bekleniyor. Yaklaşık 4,5 milyon kişilik EYT kitlesinin yalnızca 2 milyon 725 bini emekli olabilirken, kalan 1 milyon 775 bin kişi çeşitli sebeplerle beklemeye devam ediyor. Erdursun’un tespitlerine göre bu nedenler arasında şunlar öne çıkıyor:
-
Eksik prim günleri
-
Silinmiş veya dondurulmuş BAĞ-KUR günleri
-
Hizmet birleştirme eksikliği
-
2520 gün kuralı nedeniyle statü uyuşmazlığı
-
Yurtdışı borçlanmasındaki karmaşa
-
Emeklilik sonrası çalışamama problemi
BORÇLANMA TUTARLARI 2026’DA YÜZDE 80’E KADAR ARTABİLİR
Erdursun’un Dünya Gazetesi’ndeki köşe yazısında yer verdiği uyarıya göre, 2026 yılında borçlanma oranlarının ciddi şekilde artırılması bekleniyor. Erdursun “Diğer borçlanmalarda oran %32’den %45’e çıkarılacak” diyerek “BAĞ-KUR ihya oranı %34,5’ten %45’e yükselecek.” açıklamasında bulundu.
Bu artışlar %60 ila %80 arasında maliyet farkı doğuracak. Ayrıca, asgari ücrete yapılacak muhtemel %20–30’luk zamla birlikte borçlanma tutarları daha da yükselmiş olacak. Erdursun, bu nedenle borçlanma planlamasını 2026’dan önce yapmanın önemine dikkat bir kez daha dikkat çekti.
“2026’DA AYNI PRİMLE BİLE DAHA AZ MAAŞ ALINABİLİR”
EYT sonrasında maaş hesapları, enflasyon, büyüme ve kazanç güncelleme katsayısına göre belirleniyor. Bu katsayılar her yıl değiştiği için başvuru tarihi maaşta büyük farklılık yaratabiliyor. Erdursun konuya dair şu ifadeleri kullandı:
“2026’da başvuran bir çalışan, aynı primle bile 2025’te başvuran birine göre daha düşük maaş alabilir.”
KIDEM TAZMİNATINDA DA YÜKSEK FARKLAR OLABİLİR
Kıdem tazminatı hesaplaması, brüt asgari ücret üzerinden yapılıyor. 2026’da asgari ücretin artmasıyla birlikte tazminat miktarı da yükselecek. Ancak bu artış her çalışan için avantaj sağlamayabilir. Erdursun “Emekli olacaklar yalnızca maaş değil, kıdem tazminatını da hesaplamalı.” dedi.
“EMEKLİLİK SADECE HAK KAZANMAKLA SINIRLI DEĞİL”
Erdursun yazısında “Emeklilik sadece ‘hak kazandım mı?’ sorusuyla sınırlı değil. Hangi tarihte emekli olunursa maaşın nasıl değişeceği, prim gününün hangi yöntemle tamamlanacağı ve kıdem tazminatının hangi yılda avantajlı olacağı da hesaba katılmalı.” ifadelerine yer verdi.
Bu nedenle uzmanlar, başvurusunu 2026’ya erteleyenlerin hem tazminat hem de emekli maaşı açısından önemli zararlara uğrayabileceğini belirtiyor.
